Die Welt der Fort- und Weiterbildung hat sich in den letzten Jahren definitiv verändert und die Karten der Lernwerkzeuge und -formate wurden neu gemischt. Viele fragen sich nun: In Präsenz oder lieber online?
Die Antwort lautet: Beides! In der jüngsten Trendstudie des mmb Instituts wurden Weiterbildungs-Expert:innen gefragt, welche Lernformen zukünftig eine zentrale Bedeutung haben werden. Und der große Sieger ist Blended Learning. Erfahren Sie beim neXus-Online-Kongress 2022, wie professionelles Blended Learning funktioniert und wie Präsenztrainings, E-Learning und Online-Sessions gekonnt miteinander verknüpft werden können.
Freuen Sie sich auf die Keynote von Sabine Prohaska zum Megatrend Blended Learning. Sie ist Inhaberin von seminar consult und Buchautorin des aktuellen Bestsellers „Trainings und Seminare im digitalen Wandel“.
Netzwerken und diskutieren Sie mit Personal- und Organisations-Entwickler:innen sowie HR-Manager:innen, Trainer:innen, Berater:innen und Führungskräften renommierter Unternehmen und Organisationen.
Und tanken Sie in den tollen und vielfältigen Workshops neues Wissen, das Sie weiterbringt. Es freut uns sehr, dass wir Ihnen auch heuer wieder besonders trendige Themen und hochkarätige Referent:innen anbieten können.
Was: 1 Keynote, 10 Workshops,
Austauschformate und Networking
Wann: 06. Mai 2022, 08:30 Uhr bis 12:30 Uhr
Wie: Digital mit Zoom
Wer: Personal- und Organisationsentwickler:innen,
HR-Manager:innen und Führungskräfte,
Trainer:innen und Berater:innen
Kontakt: Bei Fragen rund um den neXus-Online-Kongress schicken Sie uns gern ein E-Mail an info@arge-nexus.at
#Keynote
#Workshops
#Networking
Tobias Ladewig & Christopher Gröne
Melanie Zach
Anmeldefrist vorbei.
Torsten Fell
Andreas Kambach
Renate Wittmann
Über dieses Formular können Sie sich zum neXus-Online-Kongress verbindlich anmelden und sich Ihren Fixplatz sichern. Sobald Sie das Formular abgesandt haben, erhalten Sie als Antwort ein automatisch generiertes E-Mail und kurz darauf eine Rechnung. Die bezahlte Rechnung ist gleichzeitig Ihre Anmeldebestätigung. Alle Technik-Infos und Tipps bekommen Sie im Vorfeld per E-Mail. Den Zoom-Link zur Veranstaltung bekommen Sie spätestens 48 Stunden vor dem Live-Online-Kongress.
Ticketpreis: 117,00 EUR netto zuzüglich 20% USt.
neXus-Kunden erhalten durch die Eingabe des Rabatt-Codes einen ermäßigten Tarif.
Teilnehmer:innen außerhalb von Österreich und innerhalb der EU erhalten
bei Angabe der UID-Nummer eine MWSt.-freie Rechnung.
* auszufüllende Pflichtfelder
In den letzten Jahren haben Sie viel Erfahrungen gesammelt, um sowohl Präsenz- als auch (Live-)Online-Trainings durchführen zu können. Jetzt fügen wir diese beiden Welten zusammen und erhalten unser „New Normal“: hybride Trainings- und Workshops. Damit Sie sich optimal auf die Zukunft einstellen können, erfahren Sie in diesem interaktiven Workshop:
Bringen Sie gerne Ihre Erfahrungen mit ein und erweitern Sie unser aller Perspektiven. Fragen, die Sie im Workshop geklärt haben möchten, senden Sie bitte vorab an inga.geisler@liveonlineacademy.de.
Inga Geisler ist eine der Pionierinnen des Live Online Trainings im deutschsprachigen Raum. Ihre über 15-jährige Erfahrung mit Live-Online-Trainings, -Präsentationen und -Meetings gibt sie mit vielen Interaktionen im Virtual Classroom weiter. Als Gründerin der LOA - Live Online Academy und Buchautorin lebt sie das, was sie vermittelt: Lernen von Mensch zu Mensch wirkt nachhaltig und bringt uns alle weiter!
Sandra Dundler ist Trainerin, Coach, Organisations- und Teamentwicklerin und unterstützt Führungskräfte, Teams und einzelne Personen beim Weiterkommen in der VUCA-Welt. Als Gründerin der LOA Live Online Academy und Buchautorin vertritt sie die These, dass Lernen und Arbeiten zusammengehören, um die gemeinsamen und individuellen Ziele erreichen zu können.
Kontakt:
LOA Live Online Academy GmbH
Internet: www.liveonlineacademy.de
E-Mail: inga.geisler@liveonlineacademy.de / sandra.dundler@liveonlineacademy.de
Jüngste Publikationen:
Siehe: https://morethandigital.info/author/sandradundler/ & https://liveonlineacademy.de/blog/
Die moderne Kommunikations- und Informationstechnik bietet uns viele neue Möglichkeiten zum digitalen Lernen. Doch beim Gestalten solcher Lernumgebungen sollte man einen Faktor nie vergessen: den Menschen. Sonst erliegt man rasch der Faszination der interaktiven Tools und modernen Lernplattformen und vergisst: Diese technischen Hilfsmittel entfalten ihre Wirkung nur, wenn die Bedürfnisse der Menschen befriedigt werden, die sie nutzen.
Deshalb ist es gerade beim modernen Lernarrangements wichtig, sich immer wieder darauf zu besinnen, wem das digitale Lehren und Lernen dienen soll: dem Menschen. Außerdem sollte man darauf achten, dass dessen Grundbedürfnisse zum Beispiel beim Gestalten der digitalen oder virtuellen Lernwelten berücksichtigt werden.
Erfahren Sie in diesem Workshop Hintergrundinformationen zu den 5 Grundbedürfnissen von Menschen und ihre Relevanz für moderne Lernarrangements. Und holen Sie sich Ideen/Tipps, wie man den virtuellen Raum menschlicher machen kann.
Jüngst publiziertes Buch:
Training und Seminare im digitalen Wandel. Der E-Learning-Kompass für erfolgreiche Schulungskonzepte (2021), Junfermann Verlag (https://www.junfermann.de/titel/training-und-seminare-im-digitalen-wandel/1414)
Sabine Prohaska
Die Wirtschaftspsychologin Sabine Prohaska ist Inhaberin von seminar consult, Mitglied des Vorstands der Vereinigung der Businesstrainer Österreich (VBT), Management-Trainerin, Führungskräfte-Coach, erfolgreiche Autorin zahlreicher Bücher und Fachartikel und Expertin für Online-Formate. Sie hat eine langjährige Erfahrung in der Beratung und der Begleitung von E-Learning-Projekten. 2018 wurde ihr Lehrgangskonzept zur Ausbildung von Blended-Learning-Trainer*innen mit dem europäischen Trainingspreis in Gold ausgezeichnet.
Kontakt:
seminar consult prohaska
Internet: https://www.seminarconsult.at/
E-Mail: office@seminarconsult.at
Einen wichtigen Bestandteil der interaktiven Vernetzung bilden beim WÜRTH-Konzern die Möglichkeiten von Virtual Reality (virtuelle Realität). Neben dem interaktiven Erleben des Leistungsspektrums bieten diese virtuellen Räume auch den passenden Rahmen für individuelle Treffen und für Interaktionen unterschiedlichster Art: Kundentermine, Besprechungen, Vorführungen, Trainings, Konferenzen, Präsentationen oder die Schaffung gemeinsamer Erlebnisse. Die Räumlichkeiten können mit verschiedensten Endgeräten betreten werden − von VR-Brillen für maximale Immersion, PC für maximale Performance bis hin zu Smartphone und Tablet für einen einfachen mobilen Zugang.
Erleben Sie in diesem Workshop live die WIS-VR-Toolbox und freuen Sie sich auf folgende Inhalte:
Hinweis: Für die Teilnahme an diesem Workshop ist keine VR-Brille notwendig.
Tobias Ladewig ist seit 2006 in der Würth Gruppe in verschiedensten Funktionen tätig. Heute ist er Leiter des Innovation Hub (iHUB) bei der Würth Industrie Service GmbH & Co KG (WIS). Der iHUB beschäftigt sich neben "klassischen" digitalen Grafikdienstleistungen auch mit der (Weiter-) Entwicklung digitaler Lehr-/Lernmethoden und -systeme.
So entsteht dort seit 2019 ein eigenes Würth "Metaverse", welches in seiner Art einmalig ist und das Team bereits auf mehrere Jahre „Hands-On-Erfahrungen“ im Thema VR-Technik und deren Anwendung zurückblicken lässt.
Christopher Gröne ist seit 2009 bei der WIS in verschiedensten Funktionen im Vertrieb tätig, zuletzt als Key-Account-Manager im Bereich Ostwestfahlen. Seit 2020 ist er das zentrale Bindeglied zwischen System und Anwendern und beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit den Themen Anwendertraining, Change-Management und Entwicklung von praxisorientierten Anwendungsfällen in Rahmen unserer WIS-VR-ToolBox. Sein Tätigkeitsfeld umfasst sowohl die Arbeit mit internen Anwender:innen, als auch die Arbeit mit externen Kunden unserer VR-Technologie.
Kontakt:
WÜRTH Industrie Service GmbH & Co. KG
Internet: www.wis-ihub.com & www.wuerth-industrie.com
E-Mail: Tobias.Ladewig@wuerth-industrie.com & christopher.groene@wuerth-industrie.com
In unserem Workshop zeigen wir Ihnen, wie Blended Learning umgesetzt werden kann. Wir machen Blended Learning für Sie ERLEBBAR und SPÜRBAR.
Sind Sie bereit für eine kurze Blended Lernreise?
Die Voraussetzung hierfür ist: Sie können vor dem Workshop ca. 30 bis 45 Minuten Ihrer wertvollen Zeit investieren und haben Mut und Lust auf aktives Mitmachen und Einbringen, statt Zurücklehnen und Zuhören! Denn Ihre Blended-Learning-Lernreise beginnt nicht mit dem Live-Event, dem Workshop am 6. Mai 2022, sondern bereits ab dem 26. April mit einer ca. 30- bis 45-minütigen zeit- und ortsunabhängigen Online-Lernphase: Auf einer Lernplattform finden Sie Onlinecontent in Form von Videos und Literatur, verbunden mit kleinen Arbeitsaufträgen (sogenannten E-Tivities), um das Wissen zu festigen und anzuwenden.
Bereichert mit ersten Anwendungserfahrungen, treffen wir uns am 6. Mai 2022 beim Kongress-Workshop. Diese Live-Session nutzen wir für Fragen, Erfahrungsaustausch und praktisches Tun in der Gruppe.
Nach dieser Gruppenerfahrung bieten wir Ihnen eine Online-Transferphase an, in der Sie eine abschließende Transferaufgabe (ca. 10 Minuten) ausarbeiten.
Ich freue mich auf die gemeinsame Experience und einen interessanten Austausch mit Ihnen!
Melanie Zach ist als Learning & Development Expert an der LIMAK IN.SPIRE Austrian Business School für die Konzeption und Abwicklung massgeschneiderter Inhouse Führungskräfteprogramme und die umfassende Entwicklung didaktischer Lernkonzepte verantwortlich. Dazu gehört es auch, Zeit im Videostudio zu verbringen, um ein maßgeschneidertes Videopaket in den Kasten zu bringen und die Lernplattform so aufzusetzen, dass jede Lernreise optimal gesteuert wird. Sie hat eine Affinität für Methodik und Didaktik, um Lernprozesse bestmöglich zu fördern. Dabei hat sie Zielgruppen und Unternehmenskulturen stets im Blick. Sie brennt für (Weiter-)Entwicklungsthemen von Menschen, Organisationen und der Gesellschaft. Nach dem Studium der internationalen Entwicklung mit Schwerpunkt Entwicklungszusammenarbeit absolvierte sie u.a. Ausbildungen zu Moderation, Mediation, Konflikt- und Mobbingprävention, Gesprächsführung und Organisationsentwicklung. Melanie Zach lebt in der Nähe von Linz und liebt es zu reisen.
Kontakt:
LIMAK IN.SPIRE Austrian Business School
Internet: https://www.limak.at/
E-Mail: melanie.zach@limak.jku.at
Im Workshop beschäftigen wir uns mit folgenden Fragen:
Im Workshop habe ich Beispiele aus der Unternehmenspraxis und möchte mit Ihnen in den Erfahrungsaustausch gehen.
Gerne können Sie mich im Vorfeld kontaktieren, so dass ich im Workshop auch auf Ihre konkreten Themen und Herausforderungen eingehen kann: info@hr-transparency.com
Jüngst publiziertes Buch:
Digital Learning Experience. Betriebliche Weiterbildung durch Blended Learning zukunftsfähig gestalten (2021), Haufe-Verlag (https://shop.haufe.de/prod/digital-learning-experience)
Volker Nürnberg lebt in Berlin und ist Unternehmensberater mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Trainer, Interim-Manager, Autor und diplomierter Statistiker. Er ist ein unkonventioneller Nachdenker und ein sehr offener, kreativer und neugieriger Mensch. Er hat sich sein Leben lang weiterentwickelt, manchmal mit Umbrüchen. Bezug zu Geschäftsergebnissen - verbunden mit Struktur und Klarheit - ist ihm eine Herzensangelegenheit.
„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, war schon ist.“ Dieser Spruch, der Henry Ford zugeschrieben wird, ist sein Motto.
Kontakt:
HR BUSINESS TRANSPARENCY
Volker Nürnberg
Internet: https://hr-transparency.de/
Online-Infos über Volker Nürnberg:
https://hr-transparency.de/ueber-mich/
E-Mail: info@hr-transparency.com
Der Ablauf einer Flugreise hat unglaublich viel gemeinsam mit dem Verlauf eines virtuellen Meetings oder Trainings. Deshalb erfährst du in diesem anschaulichen Impulsvortrag, wie du deinen «Passagieren» eine unvergessliche Reise durch deine Online-Veranstaltung ermöglichst. Alles mit dem Ziel, den Videocall effektiv, interaktiv und nachhaltig zu gestalten. So bleibt das Online-Format lange positiv in Erinnerung und die Passagiere freuen sich auf die nächste Online-Reise mit dir!
Es geht unter anderen um:
Jüngst publiziertes Buch:
Online-Meetings, die begeistern, Digitale Rhetorik mit Spaß und Struktur (2021), Haufe-Verlag (https://shop.haufe.de/prod/online-meetings-die-begeistern)
Andrea Heitmann ist Trainerin und Coach für Kommunikation und Auftrittskompetenz. Ihre beruflichen Wurzeln liegen in der Luxushotellerie, wo sie in dem Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten in Hamburg eine Ausbildung zur Restaurant- und Hotelfachfrau genießen konnte. Bedingungslose Kundenorientierung und ein stark ausgeprägter Servicegedanke sind seither ihre treuen Begleiter. Die Springreiterei, die sie zwei Jahrzehnte erfolgreich als Leistungssport auf internationalem Niveau ausübte, hat sie im Anschluss an die Ausbildung nach Kanada gezogen. Die Erfahrungen aus dem Leistungssport und die Arbeit mit Pferden waren ausschlaggebend für sie, Trainerin und Coach zu werden. Es folgten Stationen unter anderem bei Media Markt, Dufry & Julius Bär & Co., bis sie sich mit ihrem umfangreichen Wissen selbständig machte. In der Zwischenzeit durchlief sie zahlreiche Weiterbildungen und heute ist sie im Auftrag diverser Firmen als Trainerin und Coach unterwegs und bedient dabei eine Vielzahl an Branchen. In ihren erfolgreichen Online-Kursen gibt sie gerne ihr Wissen und ihre Erfahrungen weiter.
Kontakt:
DIGITALE RHETORIK
powered by HRperformance Institut
Internet: www.digitale-rhetorik.com
E-Mail: kontakt@digitale-rhetorik.com
Was tun Kinder, wenn sie nichts tun müssen? Genau, sie spielen meistens. Und das galt auch lange Zeit für Erwachsene. Doch die Industriegesellschaft hat den Menschen auf Leistung getrimmt und so werden freie Zeiten entweder stabsmäßig durchgeplant oder mit Informations-Adrenalinstößen (sprich Blick aufs Smartphone, den E-Mail-Briefkasten oder die Sozialen Medien) ausgefüllt. Eigentlich ist die Verspieltheit etwas, das wir alle von der Natur erhalten haben. Diese hilft uns zu entwickeln, zu entfalten, zu lernen. Wir beschäftigen uns mit dem klugen Einsatz von Spielen in Online-Formaten wie Meetings, Workshops und Seminaren. Neben ein paar Grundlagen und Einsatzkriterien gibt es viele Beispiele und Ideen dazu. Und ja -wir spielen selbstverständlich auch.
Jüngst publiziertes Buch:
Let’s play! Mehr Erfolg mit Seminaren und Workshops. 64 Spiele für wirkungsvolle Präsenz- und Online-Trainings (2021), Haufe-Verlag (https://shop.haufe.de/prod/seminare-und-workshops-mit-wow-effekt)
Stefan Häseli ist Kommunikationstrainer, Keynote-Speaker und Autor mehrerer Bücher. Er betreibt ein internationales Trainingsunternehmen in der Schweiz und hat den Internationalen Deutschen Trainingspreis 2012/2013 in Gold gewonnen. Dazu kommen diverse Rednerpreise im gesamten deutschsprachigen Raum. Als ehemalige Führungskraft in Großunternehmen und studierter Coach/Organisationsberater begleitet der Kommunikationsexperte seit Jahren zahlreiche Unternehmen bis in die höchsten Vorstände von multinatioinalen Konzernen. In seinen Trainings haben Spiele einen festen Platz und er entwickelt dazu laufend neue Elemente und Kombinationen des spielerischen Lernens.
Kontakt:
Atelier Coaching & Training AG
Internet: www.stefan-haeseli.com
E-Mail: mail@stefan-haeseli.com
In Virtual Reality (VR) gemeinsam Workshops, Trainings oder Coachings durchzuführen, geht das? Seit April 2020 macht dies Torsten Fell bereits in seinen Online-Ausbildungen. Er wird u.a. folgende Fragen beantworten:
Diese und noch weitere spannende Fragen werden anhand praktischer Umsetzungsbeispiele und Live-VR-Demos vorgestellt und erläutert.
Hinweis: Für die Teilnahme an diesem Workshop ist keine VR-Brille notwendig.
Torsten Fell ist mit über 20 Jahren Erfahrung ein Experte im Umfeld von „Corporate Learning“, digitaler Transformation und „Immersive Experience“. Er begleitet Unternehmen als Impulsgeber im Wandel und in der Neuausrichtung. Er hat in unterschiedlichsten Unternehmen und Branchen Führungsverantwortung im Umfeld Business Transformation, Corporate Learning und Innovation innegehabt. Als Speaker, Dozent und Autor gibt er sein Wissen in unterschiedlichsten Formaten weiter. Er betreibt das weltweit führende Online Magazin „Immersive Learning News – https://www.immersivelearning.news“, Metaverselearning.space – https://www.metaverselearning.space“ und hat mit seinem virtuellen Headquarter auf „Torstenfell.space – https://www.torstenfell.space“ eine begehbare virtuelle 3D-/VR-Welt mit AR-Elementen als Firmenzentrale. Er bildet VR-Trainer*innen und VR-Collaboration-Experten*innen aus und dies seit April 2020 auch in und mit VR Collaboration in Blended Learning-Lernprozessen.
Kontakt:
Institute for Immersive Learning
Internet: https://www.immersivelearning.institute/
E-Mail: torsten.fell@immersivelearning.institute
Wie kann ich vor oder nach einem Präsenztraining die Kompetenz und das Wissen meiner Mitarbeiter:innen sicherstellen – nachhaltig und messbar? Wie kann ich Mitarbeiter:innen mit Hilfe eines adaptiven Blended-Learning-Ansatzes zum 21st-Century-Learner befähigen und dabei die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen berücksichtigen? Wir zeigen Ihnen, wie adaptives Lernen und künstliche Intelligenz bereits heute im Blended-Learning-Ansatz einsetzbar sind und für eine optimale Learner-Journey Ihrer Mitarbeiter:innen sorgen. Dabei stellen der Nachweis von Handlungskompetenzen durch umfassende Analytics, Mitarbeiter:innen-Motivation und Engagement sowie Nachhaltigkeit zentrale Aspekte des Workshops dar.
Andreas Kambach besitzt über 25 Jahre Erfahrung im Trainingsbereich mit Schwerpunkten im Vertrieb und der Konzeptentwicklung. Er ist Geschäftsführer eines renommierten Trainingsinstituts.In der Vergangenheit war er zudem als Vorstand der baltischen Außenhandelskammer tätig. Seine Trainerexpertise brachte er zuletzt als Autor des Buches „Dynamisch Verhandeln – Entscheiden, was andere entscheiden“, ein. Seine langjährige Passion für die Themen Digitalisierung sowie die Zukunft des Lernens ließen Andreas bereits frühzeitig traditionelle und digitale Lernansätze kombinieren. Ideen hierzu brachte er von seinen Aufenthalten auf der jährlichen ATD in den USA mit. Er gilt als Vorreiter für zukunftsweisendes Lernen in der Aus- und Weiterbildungsszene. Bei Area9 ist er als Geschäftsführer der Area9 Lyceum GmbH mit Sitz in Leipzig tätig und vertritt das Unternehmen im deutschsprachigen Markt
Kontakt:
Area9 Lyceum GmbH
Internet: https://area9lyceum.de
E-Mail: andreas.kambach@area9.dk
Area9 Lyceum kombiniert seit mehr als 25 Jahren Lernforschung mit modernster Computerwissenschaft in den Lernplattformen der nächsten Generation für K-12, Hochschulbildung und Weiterbildung / lebenslanges Lernen. Als führender Anbieter von personalisiertem und adaptivem Lernen sowie einer umfassenden Infrastruktur für Learning Engineering, Design, Bereitstellung und Analytics im großen Maßstab ermöglicht Area9 Lyceum seinen Kunden, die Zukunft des personalisierten, multidimensionalen Lernens zu gestalten: kompetenzbasiertes Lernen. Ein kompetenzbasierter Ansatz befähigt die Lernenden, das Wissen und die Fähigkeiten zu beherrschen, die für Sie, Ihre Teams und Unternehmen höchst relevant sind. Die von Area9 entwickelten Technologien werden von Millionen von Lernenden aller Altersgruppen und von führenden Organisationen und Unternehmen auf der ganzen Welt eingesetzt.
YouTube-Video zur adaptiven Lern-Methode von are9 Lyceum: https://www.youtube.com/watch?v=dSKPosy3x38
Das Leben verändert sich immer mehr. Technologische Neuerungen, neue Vorgehensweisen, neue Methoden und der wissenschaftliche Fortschritt zwingen uns zu ständiger Anpassung. Anpassungsfähigkeit ist nichts anderes als der Mut, kontinuierlich zu lernen und sich diese Neuerungen zu erschließen. Und das gilt für Menschen und ebenso für Organisationen. Die Frage, die sich also stellt, ist: „Wie können wir Arbeiten und Lernen so miteinander verweben, dass sich Mitarbeiter:innen kontinuierlich weiterentwickeln können?“
In diesem Workshop besprechen und reflektieren wir gemeinsam folgende Themen:
Buch-Publikation (erscheint am 17. Mai 2022):
Renate Wittmann, Debora Karsch: 4 Wege zu mehr Lernkompetenz (2022), GABAL Verlag (https://www.gabal-verlag.de/buch/4-wege-zu-mehr-lernkompetenz/9783967391022)
Renate Wittmann lebt und arbeitet in Karlsruhe und ist Geschäftsführerin des EdTech-Unternehmens scio.zone GmbH. Sie ist seit über 22 Jahren als Dipl.-Pädagogin und Andragogin mit der Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen, analysebasierten Persönlichkeitsmodellen, technologiebasiertem Lernen und Train-the-Trainer-Konzepten beschäftigt, national und international. Es gibt keinen Tag an dem sie nicht lernt. Sie ist ein sehr offener, kreativer und neugieriger Mensch, der es liebt, Neues zu gestalten. Die Dezentralisierung von Bildung ist Ihre Passion. Sie wurde von der EU Business News mit dem CEO Excellence Award 2022 als „Most Innovative Adult Learning Platform CEO 2022“ ausgezeichnet.
Kontakt:
scio.zone GmbH
Internet: www.scio.zone
E-Mail: renate.wittmann@scio.zone
In ihrer Keynote präsentiert die Bildungsexpertin, Trainerin und Autorin Sabine Prohaska interessante Sichtweisen und Erkenntnisse zum Thema „Megatrend Blended Learning“. Sie hat eine langjährige Erfahrung in der Beratung und der Begleitung von E-Learning-Projekten. Ihr Lehrgangskonzept zur Ausbildung von Blended-Learning-Trainer:innen wurde mit dem europäischen Trainingspreis in Gold ausgezeichnet.
Sabine Prohaska ist Wirtschaftspsychologin und die Inhaberin von seminar consult. Sie engagiert sich aus Überzeugung im Vorstand des Berufsverbandes für Businesstrainer in Österreich (VBT) und ist Mitglied der German Speaker Association. Sie ist erfolgreiche Autorin zahlreicher Bücher und Fachartikel und Expertin für Online-Formate. Sie unterstützt Organisationen dabei, professionelle Blended-Learning-Konzepte zu erstellen und umzusetzen.